根据县委巡察工作的统一部署，2023年10月16日至11月16日，县委巡察二组对柘荣县实验幼儿园开展了巡察，2024年1月9日，县委巡察二组向柘荣县实验幼儿园反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

        一、强化整治担当，全面履行主体责任

        （一）提高政治站位，自觉增强整改意识。巡察意见反馈后，我园迅速贯彻落实，及时部署整改。2023年1月12日召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。同时召开全体教师会议，通报了巡察反馈存在的51个问题，要求全体教师对县委巡察反馈指出的问题，要全盘接受、深刻反思、立即整改，要紧密结合工作实际，拿出切实可行的举措，以高度的政治自觉，扎实有效的责任担当推动反馈问题整改到位，确保整改工作有序推进。

        （二）对照反馈问题，逐条制定整改措施。园长主动履行第一责任人责任，先后多次主持召开行政班子会议研究部署巡察整改事项。1月12日，召开班子会议学习《关于对县实验幼儿园巡察情况的反馈意见》，会议明确了整改任务分工、责任领导、责任科室、整改措施、完成时限，将整改工作具体化、清单化，确保任务到人、责任到岗、整改到位。两周一次召开巡察整改推进会议，研究整改工作进展情况，动员全园上下深入对照查摆、统一思想认识、形成整改合力，确保整改实效。

        （三）注重标本兼治，建立长效机制。在整改过程中，注重整改与幼儿园实际工作相结合，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高幼儿园各项工作紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用。注重解决各方面存在的问题，认真总结经验教训，修订完善规章制度，推动整改成果常态化、制度化，达到以巡促改、以巡促建、以巡促治的效果。

        二、巡察反馈问题的整改情况

        （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面情况

        1.关于“落实幼教规划有偏差”的整改进展情况（1）针对“理论学习应学未学，且学习不深入”的问题。

整改情况（已完成）：一是2024年1月27日结合期末全园会议组织全体教职工深入学习2023年9月习近平总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神。二是2024年2月21日，召开全园大会，组织全园教职工学习2024年全国教育工作大会会议精神，要求党建部门要结合时政及时学习传达有关教育与学前教育的重要会议精神和文件精神，党建工作要与教育教学有机融合。三是开展向身边典型和榜样学习的教育活动。2024年2月26日在全园大会组织学习附中教师袁爱琴与职校教师郑平芳的优秀事迹。

        （2）针对“工作计划与落实‘两张皮’”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年2月制定《柘荣县实验幼儿园三年发展规划》，分别从党建工作、园所管理、队伍建设、教育教学、后勤工作等方面制定具体目标和措施并由各分管负责人组织实施。二是根据2023年工作计划对2023年开展工作进行全面总结，于2024年1月认真制定2024年园务工作计划并组织实施。

        2.关于“教学质量提升不足”的整改进展情况

        （3）针对“备课质量不高”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月20日完善《柘荣县实验幼儿园2023-2024学年备课制度》，增加第十二条：“备课中增加反思调整环节，研讨备课中发现的问题，及时进行反思和调整。”二是2024年1月19日召开教研会议明确备课要求。每周抽查教师课件，查看课件内容是否丰富，是否符合幼儿年龄特征以及符合班级幼儿的个体差异。分管教学的副园长和教务主任每月2次随机参与备课,并采取分级培训、分级管理的方法，通过增强备课组长的业务能力带动年段备课水平。三是完善教学管理制度，完善第十一条内容“每个月不少于两次随堂听课，加大教育指导力度，对教师教学方法的把握等作有针对性的帮助和指导。”巡察后通过随机抽查教师授课，均按照一日活动较好组织开展。

        （4）针对“课堂教学随意性大，抽查行政记录，部分教师在一日活动中未尽责任，幼儿处于自由活动状态，对幼儿混乱的场面毫无作为。”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月19日教研活动开展专题培训《如何提升幼儿教师的组织能力》,参训教师达36人，提高了教师组织教学能力。二是每周集中教研、年段教研中探讨突出问题，提高我园教师课程意识，加强对一日活动的管理能力，拓展专业知识，提升专业水平和实践能力。三是每周的推门听课下班检查过程中，均无出现课堂随意性大的现象。

        （5）针对“课堂教学随意性大，通过随堂听课发现，中

        （4）班班主任教师课堂使用现代化信息技术开展教学不熟练”的问题。

            整改情况（已完成）：一是通过2024年1月12日教研会议开展了信息技术专题培训。对希沃、WPS等软件进行实操培训，目前教师对基本的上课软件已经熟练操作，制作的课件精美有趣，较好地辅助教学开展。二是从2024年春季开始，由保卫科主任负责每月排查全园电子产品，做好排查记录。通过巡班检查，各班级教学设备不存在卡顿等故障。

        3.关于“教学管理薄弱”的整改进展情况

        （6）针对“大额班现象严重”的问题。

        整改情况（已完成）：一是从本年度秋季开始,严格按照县教育系统秋季招生方案制定我园招生方案。二是严格控制我园招生额。2024年秋季小班招生120人，每班30人，同比去年每班减少2人，班生数逐年减少。

        （7）针对“师德师风建设存在短板”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月12日下午在全园教研会议上组织全体教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，结合学习内容与教师签订《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》师德承诺书。二是加强师德管理，严格落实师德师风通报制度，将师德师风工作纳入行政班子会议研究，将日常师德表现与教师绩效、职称评聘相结合，实行“一票否决”制。三是小一班实习生袁钟淇对感统失调幼儿缺乏教育经验，为了防止其攻击其他幼儿，而终止该幼儿的集体游戏，并非体罚幼儿。对当事人袁钟淇进行批评教育且提前终止实习工作。

        （8）针对“近视防控效果不佳”的问题。

        整改情况（已完成）：一是针对该问题进行立行整改，立即成立预防近视防控工作领导小组。二是2024年1月19日和2024年2月30日在全园教职工会议上进行近视防控知识培训。期末各班上交近视防控主题教育活动材料，各班每天进行眼保健操活动。2024年3月1日分发《幼儿用眼情况》致家长一封信共计491份；2024年3月29日开展“有效减少近视发生，共同守护光明未来”护眼竞赛活动，其中13个家庭获得“爱眼护眼模范家庭”称号。三是各班每天保证户外活动时间不少于2小时，于2024年2月增设乒乓球活动课，锻炼视觉敏锐度，保护双眼，预防近视。四是2024年2月22日邀请县卫健局专业人员入园检查班级照明情况，并根据照明测量标准每班增加2—4盏LED灯。五是2024年4月7日—4月9日县妇幼所对全园幼儿进行视力筛查，近视率5.7％，相比2023年近视率16.34％，全园幼儿近视率呈下降趋势。

        4.关于“协同育人主导作用发挥不明显”的整改进展情况

        （9）针对“执行托幼小衔接不到位，未制定托幼小衔接制度，与0-3岁儿童的保育教育衔接工作开展不全面等”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月，完善《柘荣县实验幼儿园托幼小协同制度》，增加托幼衔接内容。二是2024年春季制定两次早教幼儿入园体验活动。且于3月5日、4月17日进到城南社区、公园等地发放早教宣传单200份，设置高级育婴师咨询台，帮助群众答疑解惑。5月17日邀请早教机构的幼儿及家长入园参观，了解小班幼儿一日活动，帮助家长解决保教、亲子阅读等问题，参与人数达150多人次。

        （10）针对“执行托幼小衔接不到位，2020年以来每年开展的幼小衔接活动形式单一，未与时俱进更新活动内容等”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月完善《柘荣县实验幼儿园2023-2024学年幼小衔接方案》,通过各班幼小衔接课程故事、师幼布置幼小衔接展板、参观小学等多种形式开展幼小衔接活动。二是2024年春季调整大班下学期一日生活作息时间表，将每周一、三、五的功能室时间调整为集中教育活动，增加授课时长和幼小衔接主题课程时长。大班每天的集中教学时间从一节活动课40分钟调整到两节活动课80分钟，幼小衔接专题活动每周保证三节活动课时长。

        （11）针对“示范引领带动不充分”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年春季，继续推送第十三期、第十四期体适能视频，鼓励家长利用在家时间提升幼儿的感统能力。本学期为幼儿设置每周2节篮球课、1节足球课、1节乒乓球课，促进幼儿不同需求的发展，推动幼儿动作发展协调灵活。二是2024年3月14日，邀请体适能训练师张焰老师为中班家长和全体教师作感统失调的专题讲座，参会教师及家长达216人。通过讲座，提高家长对体适能训练的意识，让教师掌握体适能训练的技巧和方法。三是2024年1月19日组织全体教师共计36人开展混龄教学的学习和培训。3月25日-26日园长携教师下园指导，了解各乡镇园实际混龄开展情况，组织教师研讨混龄实施方法，帮助乡镇园解决混龄教学存在的问题，如周计划制定如何突出年龄差异、如何利用混龄幼儿优势进行“大带小”的主题课程建设。每个学期保证一到两次的专题下园研讨和指导。

        5.关于“校园日常管理有漏洞”的整改进展情况

        （12）针对“安全隐患亟待解决”的问题。

        整改情况（已完成）：一是将突出的水管切割至与地面齐平。二是监控线路已全部恢复，扩容监控存储器，录像内容保存时限延长至90天，将每月检查一次监控设备的制度修改为每半个月检查一次。三是2024年春季，强化安全日巡查5次的制度落实，成立家长安全小分队，每月入园参与校园安全大排查行动，及时发现厕所墙壁边缘锋利问题，进行软包处理，解决安全隐患。

        （13）针对“就餐制度执行不力”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年3月在保育员会议上安排进餐环节的规范操作相关知识培训。二是2023年11月1日起，增加陪餐安排表和幼儿进餐时间登记表，行政人员按时入班陪餐，就餐时间均达到超过30分钟的标准。三是本学期开始邀请家长每周两次入园陪餐，同时做好家长陪餐记录。

        （14）针对“食品卫生安全不重视”的问题。

        整改情况（已完成）：加强食品安全日常巡查，严格落实每周一次的检查要求，定期盘点反馈情况。2023年11月起采购员每天填写食品安全日常巡查记录表，食品安全员每周填写食堂设施设备日常巡查记录表和月巡查反馈表，未发现食品安全事故。

        6.关于“落实意识形态工作责任制不到位”的整改进展情况

        （15）针对“对意识形态工作的重要性认识不足”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年2月20日，党支部拟定2024年工作计划，将意识形态工作纳入党建工作重点。二是把意识形态工作作为党建的重要内容，于2月21日召开意识形态专题会议，部署意识形态工作。

        （16）针对“阵地建设管理意识不强”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2023年12月25日，已更换大操场LED显示屏，由保卫科主任负责维护。二是严格落实公共领域宣传载体审批流程，并规范使用审批表，分别体现设计图和实景效果图。2024年1月起，共审批1件（3-4楼楼梯处核心价值观墙面创设）。

        （17）针对“保密工作有漏洞，未定期召开会议研究部署保密工作等”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月15日成立柘荣县实验幼儿园保密工作领导小组，由分管安全工作的副园长分管保密工作。二是2024年1月15日召开保密工作会议，明确保密领导小组职责及工作要求，研究部署做好保密工作。

        （18）针对“保密工作有漏洞，未配置密码柜和‘三铁两器’，保密文件未单独制作收文目录”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2023年12月购置密码柜放置档案室，钥匙由档案管理员保管，已按“三铁两器”要求完成配备。二是将单独制作的保密文件收文目录一并放置密码柜内。

        （二）聚焦整治群众身边腐败问题和不正之风情况

        1.关于“党风廉政建设工作乏力”的整改进展情况（19）针对“廉政风险意识不强”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年2月21日，召开党风廉政建设专题会议，会上要求后勤部门严格遵守国家法律法规，做好采购工作和工程项目管理工作。二是加强对党风廉政风险点的排查，对食堂管理和采购岗位进行监督，从源头上杜绝可能存在的廉政风险隐患。2024年2月22日-23日，监督后勤部采购人员先后对华宁超市、浙荣购物广场、太子参农贸市场及万敏蔬菜摊进行询价，通过货比三家的方式择优确定供应商。三是建章立制，2024年制度汇编增加关于廉政风险点排查整治的相关要求。

        （20）针对“警示教育不深入”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2023年10月23日组织全体党员到游朴廉政教育基地开展主题党日活动；2024年2月1日，组织全体教职工观看廉政教育片《迷失的“企”途》；4月26日组织观看廉政警示教育片《缺失的敬畏》。二是2024年3月11日组织全体教职工学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，结合《教育部公开曝光第十三批七起违犯教师职业行为十项准则典型案例》开展教师师德师风警示教育，增强全体党员教师廉洁自律意识，每季度集中开展警示教育。三是2024年3月25日在全园大会组织全体教职工学习《关于开展“师德师风教育月专项整治活动的通知》（柘教〔2024〕34号）文件精神。

        2.关于“形式主义官僚主义问题仍然存在”的整改进展情况

        （21）针对“材料抄袭成风，县实幼制定的《政府采购管理制度》中‘统一由院领导班子商议，同意后由财务人员上报市财政’内容等”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年2月将《政府采购管理制度》《园长负责制》中有关问题予以更正。二是全面排查制度册，对发现问题进行修改，并且根据需要增加相关制度，如在幼儿园后勤管理卫生保健工作中增加了幼儿园分餐制度、珍惜节约粮食制度等。三是对工会主席袁晓云进行通报批评。

        （22）针对“材料抄袭成风，原支部书记魏小丽2020年6月党课内容、支部书记魏洁芳2022年9月党课内容与网络文章雷同”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年2月21日支部书记魏洁芳根据幼儿园工作实际情况，为全体教师上关于《立足本职岗位 发挥先锋模范作用》专题党课。二是2024年3月26日邀请县教育局党组书记、局长詹石德同志入园上党课《用意识形态安全监督护航校园政治生态》。三是对党支部书记、园长魏洁芳进行通报批评、对原支部书记、副园长、现县政府教育督导室副主任魏小丽进行通报批评。

        （23）针对“文风不实”的问题。

        整改情况（已完成）：一是结合2023年支部工作情况认真总结年度汇报材料。二是根据县教育系统党委年度党建工作计划结合园务工作思路认真拟订2024年党建工作计划。三是对副园长魏琴容进行谈话提醒。

        3.关于“教育特权现象未根除”的整改进展情况

        （24）针对“擅自增加招生人数”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年秋季开始严格按照县教育局当年招生工作方案中的招生计划数招收新生，若遇特殊情况，报县教育局审批。二是增加的招生人数需附上级部门相关佐证材料，即提供教育部门领导审批材料。2024年无擅自增加人数情况。

        （25）针对“违规招收新生入园”的问题。

        整改情况（已完成）：规范招生工作，招生工作需经班子会议研究，严格落实公平、公正、公开原则进行阳光招生。2024年开始已严格按照县教育局招生制度执行幼儿园招生工作。

        4.关于“保障师生权益有差距”的整改进展情况

        （26）针对“对困难学生补助不到位”的问题。

        整改情况（已完成）：每学期加强摸底排查并建立台账。2023年用于专项资助困难幼儿费用为4.65万元。截止2024年5月，2024年用于资助共计5.345万元，做到应助尽助。

        （27）针对“编外教师社会福利待遇未充分保障”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年春季调整临聘人员工资方案，已为新入职临聘人员缴纳基本保险。二是2024年6月以为4名编外教师缴纳城镇职工医疗保险。今后将严格按照规定，及时为临聘教师缴纳相关保险。

        5.关于“执行财经制度不严格”的整改进展情况

        （28）针对“食堂采购程序不合规”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月2日，园行政会议集体学习《政府采购管理制度》中关于采购的审批程序，并拟定年度采购预算等内容。二是2024年2月，成立食品安全监管小组，对华宁等5家商铺进行询价并实地考察其资质等相关情况。三是每季度采购人员和监管人员对市场进行实地询价。2024年2月22日-23日春季期初食品安全监管小组对超市、市场进行实地询价，根据询价情况通过期初行政会议集体讨论确定价廉物美的商家（华宁超市、蒲公英公司、浙荣超市、万敏蔬菜店）以每年签订合同的形式进行合作。

        （29）针对“违规代缴离职人员社会保险”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月10日已召开会议认真学习《柘荣县实验幼儿园财务管理制度》，经班子会议研究，今后不代缴离职人员的各类费用。二是2023年12月20日收回代缴社会保险0.71万元。三是挽回经济损失0.71万元。

        （30）针对“职工医疗互助支出不规范”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2023年12月22日园工会已将开支的职工医疗互助款1.61万元转回单位账户。二是2024年1月2日学习工会与财务管理业务，整改以来工会共支出4.24万元，未出现工会账户与单位账户混用现象。

        （31）针对“固定资产管理不善”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月22日，在行政后勤会议上学习《柘荣县行政事业单位国有资产管理处置实施办法》。二是2023年12月26日已将两台跑步机收回园内。三是固定资产负责人于2024年1月25日进行固定资产全面盘查，未出现管理不善情况

        （32）针对“固定资产管理不善”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月31日将2012年社会捐赠的153张木床入账。二是建立长效机制，健全完善2024年制度册中有关固定资产的规定，明确社会捐赠及上级部门调拨物品均纳入固定资产管理范畴。

        6.关于“项目管理存在廉政风险”的整改进展情况

        （33）针对“项目验收走过场”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2023年12月21日厦门萌图腾教育科技有限公司已将2.25万元资金退回我园账户。二是针对户外器械采购项目不到位情况，责令项目负责人按照合同清单进行一一对应清点，由班子成员、施工方、专业人员对照施工图共同参与验收，进一步规范项目验收工作，防止此类事件再次发生。三是挽回经济损失2.25万元。

        （34）针对“多支付工程款”的问题。

        整改情况（已完成）：一是淘书吧工程多支付的1.248万元设计费于2023年12月21日退回我园账户。二是长廊膜结构雨棚工程多计0.4216万元已于2024年5月21日退回我园账户。三是今后将加强工程项目监管，避免此类事件再次发生。四是挽回经济损失1.6696万元。

        （35）针对“内页资料混乱”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年1月全面清查2019年装修工程内页资料，将文件中出现的项目名称不符的进行整改。二是2024年3月4日参加县教育系统工程项目业务培训。要求项目负责人认真学习建设项目管理制度，提高项目管理水平。

        （三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

        1.关于“落实议事决策制度不到位”的整改进展情况

        （36）针对“三重一大制度不严谨”的问题。

        整改情况（已完成）：一是重新修定“三重一大”的相关规定，原制度里的“单价在1000元以上的办公设施设备、国有资产的采购和处置”更改为“单价在10000元以上的办公设备、国有资产的采购和处置”，并增加重大事项的有关规定。

        二是2024年1月24日、3月4日、4月2日邀请县教育局纪检组组长参加班子会议，研究“三重一大”重要事项。

        （37）针对“未严格执行民主集中制，未落实‘一把手’末位发言。”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强政策学习，2024年2月27日组织班子重新学习“三重一大”事项决策实施办法，重申“一把手”末位发言制度要求。二是2024年以来召开3次班子会议研究“三重一大”事项均严格按照要求进行充分讨论并落实“一把手”末位发言。

        （38）针对“未严格执行民主集中制，2020年以来36人次临时人员聘用、续聘及2022年10月支付桂花树下户外器械8.60万元，均未经集体研究确定。”的问题。

        整改情况（已完成）：一是重新梳理重大项目的决策过程，严格按照规定通过班子集体研究确定。修改“三重一大”决策制度中的相关规定，将重大项目纳入“三重一大”事项，并落实到位。二是严格执行民主集中制，2024年1月24日在“三重一大”重大事项研究会议上通过了聘用4名临聘教师的决定。

        （39）针对“职称评聘工作领导小组履职不到位”的问题。

        整改情况（已完成）：一是强化组织领导，2024年1月10日召开行政会议根据人员变动重新组建柘荣县实验幼儿园职称评聘领导小组。二是规范职称评聘，要求教师职称评聘工作均通过职称评聘领导小组审核研究，2024年以来，共对1名教师职称晋级进行审核把关，并通过职称评聘领导小组研究。

        2.关于“党建基础工作有待夯实”的整改进展情况

        （40）针对“发展党员工作不严谨”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强政策学习，2024年3月1日组织全体支委学习《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员程序，确保程序不变样。二是对培养联系人不一致问题进行重新核实，已对错误的会议记录进行更正。三是针对洪芬、姜莹程序缺失问题，将党员大会代替支委会情况如实说明在《入党积极分子考察表》“备注栏”。四是开展摸底排查，对几年发展党员材料进行重新审核，未发现存在其他问题。五是由上级党组织对党支部书记进行谈话提醒。

        （41）针对“组织生活会未按要求开展”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强事前报备，向上级党组织报备年度组织生活会工作方案，做好相关会前准备工作。二是规范开展组织生活会，2024年1月5日严格按照组织党员学习、开展谈心谈话、批评和自我批评、民主评议党员等程序召开主题教育专题组织生活会，并邀请县纪委、县委组织部同志参会指导。

        （42）针对“三会一课制度执行不严”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强制度学习，2024年3月1日组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重申“三会一课”制度要求。二是年初制定党建工作计划，2024年2月20日结合重点工作制定年度支部党建工作计划。三是规范开展“三会一课”，严格按照要求每月召开支委会，2024年以来共召开支委会6场。

        3.关于“教师队伍建设存在短板”的整改进展情况

        （43）针对“行政人员的教师身份弱化，多以新手承担教学任务”的问题。

        整改情况（已完成）：一是重新制定教学安排，2024年期初制定本学期具体授课排班表，严格按照文件规定，行政人员按时按量授课，其中园长每周两个工作日，副园长每周2.5个工作日，中层干部每周3个工作日。二是强化教研指导，2024年1月19日起组织行政人员参加教研活动，与教师共同研讨，提高指导能力。

        （44）针对“行政人员的教师身份弱化，多以新手承担教学任务。全园14个班，其中7个班主任由2020年后入编教师担任（占比50%）等”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强业务培训，通过教师园本培训、外出学习交流等方式提升教师理论和实践能力。2024年以来，我园共开展教师园本培训4次，参与教师160人次，安排4人外出学习，参与开放观摩活动。二是择优选择班主任，综合考虑教师教学经验和班级管理经验，保证班主任均有5年以上教师工作经验，目前14个班主任均具有5年以上教学经验。

        （45）针对“传帮带工作质量不高”的问题。

        整改情况（已完成）：一是提前部署，制定《柘荣县实验幼儿园2023—2024学年教学名师培养计划》《柘荣县实验幼儿园2023—2024学年新教师成长提高计划》，培养3名教学名师和3名教坛新秀，逐步建立“名师一骨干教师一青年教师一新教师”梯队，带动我园幼教队伍素质整体提升。二是规范师徒结对制度，明确细化师傅徒弟职责，提出任务要求，做好传帮带工作，今年以来我园签署师徒结对协议22对。

        （46）针对“临聘教师入口把关不严”的问题。

        整改情况（已完成）：一是2024年春季摸排临聘教师的持证情况，陈雪娟和陈少云已于2024年1月10日通过教师资格证的笔试和面试。二是制定教师聘用管理制度，明确规定聘用资格准入原则。今后将不再聘请无教师资格资质人员。

        （47）针对“教师借用审批不规范”的问题。

        整改情况（已完成）：一是加强政策学习，2024年1月10日学习《中共柘荣县委组织部柘荣县人力资源和社会保障局关于进一步规范借调机关事业单位工作人员工作的通知》（柘委组综〔2021〕81号）文件精神。二是即知即改，目前袁秀芳回到幼儿园工作，陈小玲、袁丽珍两人支教，剩余一人（游桂平）由县教育局与相关部门进行协调，统一办理手续。今后严格按照要求做好借用审批工作。

        （四）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况

        1.关于“整改长效机制未建立”的整改进展情况

        （48）针对“2022年以来未按要求定期听取2019年县委巡察反馈问题整改情况汇报，未研究解决整改不到位问题的后续整改工作。”的问题。

        整改情况（已完成）：一是集中整改期内，巡察整改工作研究会议每两周召开一次，已整改完成的要每年研究一次。二是巡察整改转入长效整改阶段，持续深化巡察整改工作，定期听取巡察整改进展情况汇报，特别是未完成的整改问题将持续推进，确保整改落实落地。

        2.关于“个别巡察反馈问题未整改到位”的整改进展情况

        （49）针对“上轮巡察指出‘师资队伍配备失衡、临聘人员多’问题，实幼现有教职工77人，实际在岗71人，其中临聘人员39人，占比达54.93%。”的问题。

        整改情况（已完成）：一是幼儿园有其特殊性，根据《福建省示范性幼儿园评估标准》要求落实“两教一保”原则，保育员、厨房人员等均为临聘人员，造成临聘人员数量较多，目前临聘人员33人，占比有所下降。二是将与编办、人社部门沟通，将空缺编制岗位纳入招聘计划，鼓励临聘人员参加招聘考试。

        （50）针对“上轮巡察指出‘借出人员多、骨干教师流失严重’问题，2020年以来骨干教师进一步流失，新分配教师10人，调出、借出共13人（一级职称9人、二级职称4人）”的问题。

        整改情况（已完成）：一是目前1人回园工作，2人支教，1人交流，仅1人借用。二是经过近几年的培养，目前园所队伍较为稳定，通过外出学习、园部培训等，教师队伍力量得到加强，骨干教师16人（其中市级名师2人，县级名师3人，县级骨干教师5人，县级学科带头人2人，县级骨干教师培养人选4人，县级教坛新秀5人）。三是继续加强骨干教师培养，开展教学技能大赛、岗位大练兵、课程故事评比等活动，不断提高教师业务水平。

        （51）针对“上轮巡察指出‘教师队伍严重缺编’问题，教师缺编依然存在，目前核定编制44名，在编38名，缺编6名。”的问题。

        整改情况（未完成）：一是2023年核定编制数42名，在编38人，目前缺编4名，我园将继续努力与上级主管部门沟通，尽快配齐幼儿教师队伍。二是与县教育局等上级部门沟通，争取将幼儿教师纳入明年招考计划。

        未完成情况说明：由于2024年本县未将幼儿教师纳入招聘计划，因而无法解决目前园所缺编问题。

        下一步整改措施：向县级教育主管部门沟通，申请4个缺编数尽快配齐。

        整改时限：2025年9月1日前

        三、巡察反馈问题线索的处理情况

        对县委巡察反馈的问题，逐条逐项整改。按照监督执纪“四种形态”对4名相关责任人作出处理，通报批评3人，提醒谈话1人。

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0593—8352796;通信地址:柘荣县双城镇金泉南巷43号；邮政编码:355300;电子邮箱512148228@qq.com。

柘荣县实验幼儿园

2024年7月6日